社会保険がなく、
前置きが長くなりましたが、子供のを考えると、現在の会社を辞めずに扶養にしたがなく、国保になります 退職するであれば、とりあえずは、任意継続被保険者となり、今の健康保険を継続したらどうですか？任意継続被保険者とは、今まで事業主と折半負担していた健康保険料を、全額自己負担するにより、退職後も現在の健康保険を継続できる制度です 夫は、アルバイト＋就職活動中のため、国民保険に入っています
今の段階では奥様の扶養にして、奥様の社会保険にするが無難だと思います この年齢、職歴で再就職の道はあるか？？（長文です）４１歳、派遣社員暦４年程…それまでは雪○で１５年勤務
社会保険と雇用保険は別物です だから法律に接触しない」と ＞会社は「アルバイトは６ヶ月ごとに契約更新をしている」と言っていますが、実態は明らかに６ヶ月以上の継続雇用です